A avaliação comportamental desenvolvida na XDISC, tem o objetivo de oferecer uma ferramenta, capaz de identificar as características comportamentais, predominantes do indivíduo, relacionando com os quatro fatores de comportamento apontados na metodologia DISC: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.
O relatório gerado no sistema, traduz em palavras o resultado da análise do grau de aderência, com um determinado perfil de comportamento. Quando isso ocorre, são apontadas as principais qualidades e pontos a melhorar do grupo identificado.
Essas informações são muito úteis, pois favorecem o autoconhecimento, melhoram o relacionamento interpessoal, a postura e podem indicar o caminho para direcionar esforços para enfrentar dificuldades.
O objetivo da avaliação está alinhado com a metodologia DISC que não visa identificar o comportamento humano ideal, e sim, destacar os pontos positivos de cada uma de suas vertentes.