XDISC - Sistema de Avaliação DISC
Avaliação comportamental

XDISC - Avaliação Comportamental

Visa identificar o perfil, baseado na aderência com fatores de comportamento da metodologia DISC, auxiliando as organizações a reconhecer as principais competências, melhorando o relacionamento corporativo. Aproveita e direciona talentos para ocupações mais condizentes com suas habilidades naturais, aumentando a produtividade e assertividade. Se você já utiliza o DISC, conheça nosso relatório e reduza seus custos em até 50%, aproveite a oportunidade.

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Avaliação comportamental XDISC

O relatório gerado pela avaliação comportamental XDISC, melhora a percepção das pessoas, pois torna possível a sinergia entre dinâmicas de aprendizado diversas. Favorecendo o trabalho em equipe e o comprometimento com o resultado.

Dominância
Influência
Estabilidade
Conformidade

A avaliação comportamental desenvolvida na XDISC, tem o objetivo de oferecer uma ferramenta, capaz de identificar as características comportamentais, predominantes do indivíduo, relacionando com os quatro fatores de comportamento apontados na metodologia DISC: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade.

O relatório gerado no sistema, traduz em palavras o resultado da análise do grau de aderência, com um determinado perfil de comportamento. Quando isso ocorre, são apontadas as principais qualidades e pontos a melhorar do grupo identificado.

Essas informações são muito úteis, pois favorecem o autoconhecimento, melhoram o relacionamento interpessoal, a postura e podem indicar o caminho para direcionar esforços para enfrentar dificuldades.

O objetivo da avaliação está alinhado com a metodologia DISC que não visa identificar o comportamento humano ideal, e sim, destacar os pontos positivos de cada uma de suas vertentes.